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第2题
根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区、一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的（)。
A.卫生需要法
B.卫生需求法
C.服务目标法
D.人口比值法
第3题
企业是一个总的概念，根据其不同的特点，可以从不同角度把企业划分为多种类型。将企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私人企业的根据是()。
A.企业的劳动用工构成
B.企业的所有制形式
C.企业从事生产经营的领域
D.生产力要素比重
第5题
根据《劳动法》规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输线路发生故障，必须及时抢修的
D.发生地震，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
第6题
用人单位可以裁减人员的情形有()。
A.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
C.生产经营发生严重困难的
D.依照企业破产法规定进行重整的
第7题
用人单位在下列哪些情形下出现可以进行经济性裁员()？
A.依照《企业破产法》规定进行重整时
B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员
C.生产经营状况发生严重困难
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
第8题
用人单位具有下列情形，在将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员()。
A.企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B.生产经营发生严重困难的
C.依照企业破产法规定进行重整的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
