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[单选题]
西方管理心理学家把具有“先思考后行动、思考多行动少、按照自己标准做事，”的这种管理者的气质类型划分为是（)。
A.躁郁质型
B.分裂质型
C.粘着质型
D.抑郁质型
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D.王教授不断搜集与课题有关的资料。终于解决课题中久思未决的难题
“水平思考”的概念是由英国心理学家 ()博士在进行管理心理学的研究中提出的，原指“管理上的水平思考法”，并非专用于广告创意。
A.群体盲思
B.从众效应
C.乐队效应
D.黄灯效应
A.okr是一套严密的思考框架和绩效管理手段，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上
B.okr是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上
C.okr的终极目标是希望在当今竞争日益激烈的商业环境中，通过识别目标和关键结果并频繁刷新，让行动更加敏捷以适配环境需要，从而提升企业的经营业绩
A.先思阶段、思索阶段、行动、准备阶段、维持
B.先思阶段、思索阶段、准备阶段、行动、维持
C.先思阶段、准备阶段、思索阶段、行动、维持
D.先思阶段、准备阶段、行动、思索阶段、维持
