题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下劳动合同有效的是()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制规定的
D.劳动者自己未注意招工简章上的材料而签订劳动合同的
答案
D、劳动者自己未注意招工简章上的材料而签订劳动合同的
解析:基础知识 法治企业建设
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A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制规定的
D.劳动者自己未注意招工简章上的材料而签订劳动合同的
D、劳动者自己未注意招工简章上的材料而签订劳动合同的
解析:基础知识 法治企业建设
A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
B.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈的手段订立的劳动合同
B.胁迫劳动者订立的劳动合同
C.规定有试用期的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.排除劳动者权利的劳动合同