下列对人力资本理解正确的是()。
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
()对人力资本的理解不正确。
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系
A.人口质量重于人口数量
B.教育投资是人力资本投资的核心
C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用
D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率
A.人力资本体现在人身上,表现为人的能力和素质
B.人力资本是稀缺的
C.人力资本是对人力的投资而形成的资本
D.人力资本像其他一切资本一样,都应当获得回报
A.人力资本的价值都能以货币的形式准确计量
B.劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性
C.人力资本的技资与收益具有同期性
D.人力资本投资只能给投资主体带来收益
A.教育目的是教育的核心问题功能
B.教育目的是全部教育活动的主题和灵魂
C.教育目的是国家对教育培养人的具体要求
D.教育目的是教育的核心问题,是国家对教育培养人的总的要求
A.人力资本拓展了“资本”的内涵,但也导致了人力资本理论的混乱
B.作为一个理论的基石性概念,人力资本的概念具有不确定性
C.人力资本与知识、分工、专业化、知识资本等经济范畴之间的关系,尚未形成一个系统的逻辑体系
D.重知识,轻技能
A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变
B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变
C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变
D.由阶段性开发向全程开发转变