题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些情况作旷工处理（）
A.未办理请假手续不到岗者
B.请假未获批准不到岗者
C.请假期满未获批准续假不到岗者
D.迟到三十分钟以上者
答案
D、迟到三十分钟以上者
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A.未办理请假手续不到岗者
B.请假未获批准不到岗者
C.请假期满未获批准续假不到岗者
D.迟到三十分钟以上者
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D、迟到三十分钟以上者
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A.双方未办理结婚登记手续
B.双方办理结婚登记手续但确未共同生活
C.双方办理结婚登记手续但一方一直未生育
D.婚前给付并导致给付人生活困难
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
