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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在团队奖励方案中,方案日期为4.21--4.27,如果小组只获得单兵作战奖励,客户购买期缴5000元,18年交,会获得单兵作战奖励为什么()

A.BOSS毛毯

B.全自动洗衣机(自付200)

C.巴克利套锅

D.易跑跑步机

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A、BOSS毛毯

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第1题
进一步完善创新奖励办法,对在创新过程中作出突出贡献的中层干部要进行重奖,鼓励各个团队和员工积极提出更多、更好的创意和开发方案。()
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第2题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第3题
A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人400元奖励,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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第4题
A团队销售支持功能组组长在8月份设立营业部方案,8月达成星级人力则奖励达成人员500/元,本人当月出席需≥80%,请问申请过程需哪些数据()

A.8月星级人力达成明细

B.8月个人参会率

C.8月出单明细(核销数)

D.8月营业部方案纸质明细

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第5题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,直辖营业部、组奖励标准:直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业部中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人);直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业组中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人)。连续 3-24 个月入围,团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上,高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6,2

B.6,4

C.9,2

D.9,4

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第6题
奖励方案开始时间为()

A.方案内容中描述时间

B.分管总批复时间

C.方案中明确开始时间和分管总审批通过之日的后一天的大者

D.流程退回至申请人时间

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第7题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第8题
失效模式和影响分析(FMEA)是一种以团队为基础解决问题的工具,能够帮助使用者在系统、分系统、产品或过程设计、或服务提供中发生潜在故障前,识别故障、消除故障或减少其负面影响。FMEA可作为单独工具使用,也可以作为全面质量方案中的一个组成部()
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第9题
在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第10题
客户经理孙某,在2020年1-9月均达成健康,那么截止9月,孙某在个人马拉松方案中可获得奖励()元。如果孙某在1-9月的工作中十分努力,均达成绩优,那么截止9月,孙某在个人马拉松方案中可获得奖励()元

A.1000 2000

B.1500 3000

C.2000 4000

D.2500 5000

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第11题
在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。 A .创造者B .评价者C .

在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。

A .创造者

B .评价者

C .联络者

D .维护者

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