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[判断题]

个人短期绩效薪酬适合在工作以个人为单位,工作内容简单、重复并且容易测量,工作性质稳定的情况下使用。()

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第1题
以个人为发行对象的(),一般以吸收个人的小额储蓄资金为主,故有时称为储蓄债券。 A.短

以个人为发行对象的(),一般以吸收个人的小额储蓄资金为主,故有时称为储蓄债券。

A.短期国债

B.流通国债

C.非流通国债

D.中期国债

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第2题
以个人为目标的()一般是吸收个人小额储蓄资金,故有时称之为储蓄债券。 A.流通国债 B

以个人为目标的()一般是吸收个人小额储蓄资金,故有时称之为储蓄债券。

A.流通国债

B.非流通国债

C.短期国债

D.中长期国债

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第3题
利润分享计划是()。

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

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第4题
以个人为目标的()般是吸收个人小额储蓄资金,故有时称之为储蓄债券。 A. 流通国债B. 非流通

以个人为目标的()般是吸收个人小额储蓄资金,故有时称之为储蓄债券。

A. 流通国债

B. 非流通国债

C. 短期国债

D. 中长期国债

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第5题
个人短期绩效薪酬的常见形式有()

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

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第6题
个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。
个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。

A.一次性奖金

B.特殊绩效奖金

C.计件工资

D.佣金

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第7题
下列哪种情况可以认定单位走私犯罪:()

A.以单位名义实施走私犯罪的。

B.个人为进行走私犯罪活动而设立的单位实施走私犯罪的。

C.为单位利益进行走私犯罪或走私犯罪所得大部分归单位所有的。

D.个人设立单位后,以实施走私犯罪为主要活动的。

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第8题
关于确定城镇土地使用税纳税人的下列表述中,符合法律制度的有()。

拥有土地使用权的单位或个人为纳税人

拥有土地使用权的单位或个人不在土地所在地的,以代管人或实际使用人为纳税人

土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,以实际使用人为纳税人

土地使用权共有的,以共有各方为纳税人

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第9题
低压网格台区经理绩效评价中量化考核办法:网格台区经理月度绩效=()。

A.月度个人接待客户数

B.月度个人薪酬

C.月度个人办电率

D.月度个人工作积分

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第10题
关于单位犯罪,下列表述正确的是()。

A.不具有法人资格的私营企业,也可以成为单位犯罪的主体

B.《刑法》分则规定的只能由单位构成的犯罪,不可能由自然人单独实施

C.盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照《刑法》有关自然人犯罪的规定定罪处罚

D.个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处

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第11题
有实力的企业可以选择自建网站或在B2C平台上开设网店,而中小企业、个人创业者则适合在C2C平台上开设店铺。()
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