员工企业微信申请离职步骤,以下正确的是()
A.链家企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
B.贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
C.链家企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
D.贝壳企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
B、贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
A.链家企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
B.贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
C.链家企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
D.贝壳企业微信—工作台—流程中心—人事类—新建—贝壳离职申请
B、贝壳企业微信—工作台—流程中心—新建—人事类—贝壳离职申请
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,并提交企业微信离职审批,和HRBP进行离职面谈
A.员工每月仅有3次忘打卡机会
B.员工外出无需提交考勤审批,经直属上级口头同意即可
C.员工连续旷工3天或全年累计旷工4天及以上,公司可以单方面解除劳动合同
D.员工主动离职,需提前30天向部门负责人提出申请,企业微信-工作台-流程中心-新建流程-贝壳员工离职
A.审批流程需在申请5天内完结
B.每月1号前企业微信考勤流程必须审批完成
C.店长及以上区域管理岗离职,需将企业微信审批流程审批完成或转审给接替人
D.管理流程不包含调动流程
A.员工因公出差时未按相关程序办理者,依然可以报销差旅费用
B.中途需要改变出差地或出差时间时,不需要报告上级,不需要修改企业微信申请流程获得批准
C.员工出差/外出时,需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡
D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符
A.多张发票的总金额不超过3000元的可合并一次申请
B.单张发票票面金额已超过3000元的申请,需要递交纸质版资料,进行线下理赔
C.多张发票总金额合计超过3000元,但单张发票金额不超3000元的,可分多次申请,每天申请一次微信理赔
D.员工可以按需发起微信理赔,当天不限次数