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[单选题]

培训方案是培训工作的重要组成部分,具体反映培训的()。

A.内容

B.过程

C.形式

D.目的

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第1题
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位
任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估标准

D.合适的培训条件

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第2题

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬,就是培训支出,这也是组织人工成本的重要组成部分。()

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第3题
企业的()是企业生产经营管理系统的重要组成部分。

A.安全生产责任制

B.安全生产管理体系

C.安全措施资金保障系统

D.安全生产教育培训制度

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第4题
随着移动互联网技术的推广和数字化教学资源的丰富,个性化的自主学习也成为公共部门培训的重要组成部分。()
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第5题
下列对于信息安全保障深度防御模型的说法错误的是:()
A、信息安全外部环境:信息安全保障是组织机构安全,国家安全的一个总要组成部分,因此对信息安全的讨论必须放在国家政策、法律法规和标准的外部环境制约下。

B、信息安全管理和工程:信息安全保障需要在整个组织机构内建立和完善信息安全管理体系,将信息安全管理综合至信息系统的整个生命周期,在这个过程中,我们需要采用信息系统工程的方法来建设信息系统

C、信息安全人才体系:在组织机构中应建立完善的安全意识,培训体系也是信息安全保障的重要组成部分

D、信息安全技术方案:“从外而内,自下而上,形成边界到端的防护能力”

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第6题
从微观上看,培训方案是指根据不同的培训对象而制定的具体的培训项目实施计划及行动指南。()
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第7题
教学方案关于教学活动的具体实施方案,是教师进行()的依据。

A.培训

B.教学

C.讲授

D.演示

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第8题
培训课程开发方案的审定,除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外,还应通过审定具体的(),间接审定课程开发方案的实施步骤。

A.开发程序

B.课程内容

C.开发步骤

D.课程大纲

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第9题
()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节,它要求将整个培训过程的所有信息,反馈给企业有关部门,使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。

A.输入信息

B.信息反馈

C.输出信息

D.信息搜集

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第10题
培训方案具有()性质,是实施上级领导机关向所属单位布置一定时期的培训工作指导说明书。

A.特殊性

B.计划

C.实际

D.统一

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