题目内容
（请给出正确答案）
A.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行
B.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩
C.党管干部原则要求党直接、统一地管理各级各类公务员
D.公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并存的原则
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A.2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议对《中华人民共和国公务员法》进行了细微修订
B.2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国公务员法》进行了较大修订
C.2019年6月开始实施新修订后的《中华人民共和国公务员法》
D.公务员法必然随着国家环境的改变和法律实施效果的反馈不断修订
A.上级机关应该注重从基层机关公开遴选公务员
B.公务员交流的方式包括调任、转任
C.公务员可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中的人员交流
D.公务员在不同职位之间转任，可以不受规定的编制限额和职数的限制
A.民族自治地方享有高度自治权
B.民族自治地方要在国家的统一领导下，依法行使自治权
C.民族自治地方是中央领导下地位特别行政区
D.民族区域自治是我国正确处理民族关系的基本原则
A.维护国家的安全
BJ勤勉尽责
C.模范遵守社会公德
D.参加培训
A.《民法通则》将等价有偿规定为我国民法的基本原则
B.《合同法》未将等价有偿规定为基本原则
C.亲属法和继承法不适用等价有偿原则
D.并非合同法所有领域都能适用等价有偿原则
A.李某因为寻衅滋事被公安局行政拘留，李某不得录用为公务员
B.公务员在任期届满后不再连任，应当免除其职务
C.不履行公务员义务的孕期女性公务员，单位可以将其辞退
D.对公务员的撤职和免职是相同的处分形式
A.我国《抗震规范》将建筑分为4个抗震设防类别
B.抗震设计基本原则是“小震不坏，中震可修，大震不倒”
C.抗震设防烈度为6度时，对各类建筑可不进行地震作用计算
D.我国《抗震规范》采用两阶段设计法
A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
A.处分、降职、免职
B.本部门领导有违纪行为
C.侵犯公务员参加培训权
D.定期考核为不称职的
E.辞退或取消录用
