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第1题
（)是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。
A.问卷调查法
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法
第7题
绩效评价指标的选择方法主要有五种，其中（)是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
A.工作分析法
B.个案研究法
C.问卷调查法
D.专题访谈法
第8题
以下关于工作分析方法的表述，正确的是（)。
A.观察分析法能较多、较深刻地了解工作要求
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.问卷调查分析法调查范围较广，获取信息的速度较快
D.工作日执法收集的信息可靠性高，能提供较具体、详细的工作情况
第9题
通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页A 问卷调查法 B 集
通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页
A 问卷调查法
B 集体访问法
C 工作盘点法
D 绩效分析法
第10题
通过（)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。 A.问卷调查法 B.集
通过()获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。
A.问卷调查法
B.集体访问法
C.工作盘点法
D.绩效分析法
