题目内容
（请给出正确答案）
A.答辩人及评委提前到达会场并签到，答辩开始后，所有人不得擅自离场、接打电话等
B.答辩开始后，由答辩人根据材料自我陈述20分钟，评委提问5-10分钟，答辩人现场作答
C.答辩结束，评委集体商议答辩结果，填写《领地集团新员工转正答辩评分表》并签字确认评价结果。由转正工作安排人告知答辩人最终结果
D.由区域综合管理部/领地学院安排转新员工转正答辩工作，新员工及各评委配合完成准备工作
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A.人力发起线上转正审批流程
B.参加人力组织的新员工集训、测试及对应职能专业知识测试
C.人力组织转正答辩;（置业顾问、前台、行政司机除外）
D.在OA系统完成试用期引导任务提报
A.70
B.80
C.90
A.新员工入职后，完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正
B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效
C.员工如有调遣意愿，可自行与意向部门/单店沟通，无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续
D.员工因公外出，目的地距离较远且当天无法返回居住地的，需在钉钉上提交出差流程
A.通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
B.系统中没有其他更好的操作办法
C.在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
A.经理级及以上员工在试用期到期日前7天由人力行政部提报试用期转正流程
B.员工在试用期到期日前10天自行提报试用期转正流程（除商场总经理）
C.员工试用期到期日时自行提报试用期转正流程
D.员工试用期到期日前3天自行提报试用期转正流程
A.发起流程 >IT报事 >信息报事
B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理（信息发起）
C.发起流程 >HR系统（入转调离）> HR系统（入转调离）
D.发起流程 >人力资源管理
A、系统中没有其他更好的操作方法
B、通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
C、在通讯录角色设置中设置财务角色，并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色
D、在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。
