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[判断题]

高层行政管理人员一般采用年薪制，薪酬与绩效紧密结合。（)

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第1题

在针对下列人员的薪酬设计中，薪酬变动比率最大的一般是（)。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.行政办公室文员

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第2题

高层管理人员薪酬收入=基本工资＋奖金＋津贴＋福利。（)

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第3题

不同职位类型的薪酬变动率有所不同，其中高层管理人员、高层专家等职位的薪酬变动率宜在以下哪个区间？（)

A.10%—30%

B.25%—40%

C.40%—60%

D.50%—100%

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第4题

（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

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第5题

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。原材料按实际成本法进行核算，发出材料采用先进

先出法计价。该企业仅生产一种产品——A产品。原材料随生产过程陆续投入使用，制造费用单独核算。月末生产费用在完工产品和在产品之间按约当产量比例法进行分配。该企业6月份发生的与A产品生产有关的业务如下：（1）月初库存X材料1 000千克，每千克实际成本150元。5日购进X材料2 000千克，增值税专用发票上注明价款20万元，增值税税额2．6万元。增值税发票已认证可以抵扣。全部款项用银行转账已付讫，但货物尚未收到。10日所购材料全部验收入库。（2）领用X材料2 500千克，其中：16日生产A产品耗用2 000千克，18日车间一般耗用500千克。（3）月末，计算分配本月职工薪酬20万元，其中：生产车间工人薪酬10万元，车间管理人员薪酬6万元，行政管理人员薪酬4万元。（4）月末，计提固定资产折旧10万元，其中：生产车间7万元，行政管理部门3万元。（5）月初A产品无在产品。本月完工1 000件，月末在产品300件，平均完工进度50％。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用“万元”表示）。

26．根据资料（1），下列各项中，关于该企业购进材料相关的会计处理正确的是（）。A．购入材料时：借：在途物资 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2．6 贷：银行存款 22．6

B．验收入库时：借：原材料 20 贷：材料采购 20

C．验收入库时：借：原材料 20 贷：在途物资 20

D．采购材料时：借：材料采购 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2．6 贷：银行存款 22．6

根据资料（3），分配职工薪酬的下列相关科目处理结果正确的是（）。A．借记“生产成本”10万元

B．借记“管理费用”6万元

C．借记“制造费用”4万元

D．贷记“应付职工薪酬”20万元

根据期初资料、资料（1）至资料（5），关于A产品月末成本的表述中，正确的有（）。A．在产品成本13．8万元

B．在产品成本7万元

C．完工产品成本46万元

D．完工产品成本40．8万元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第6题

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）A．以工作效绩为尺度区别对待

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）

A．以工作效绩为尺度区别对待员工

B．员工的晋升．调薪．奖励要充分考虑到员工的年龄．工资与资格

C．一般员工与中高层管理人员区别对待

D．尊重每个人的人格

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第7题

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%,该企业只生产甲产品一种产品，采用实际成本法

核算。2015 年 12 月初在产品资料如下表所示，该产品于当月末全部完工，当月未投产新产品，该企业单独核算制造费用。产品成本计算单 2015 年 12 月金额单位：元月日摘要产量（件）直接材料直接人工制造费用合计 12 1 在产品费用 100 500 000 300 000 100 000 900 000 2015 年 12 月该企业发生与甲产品有关的业务资料如下：（1）本月发出材料 100 000 元，其中：甲产品耗用 60 000 元，车间管理耗用 15 000元，翻建库房耗用 25 000 元，相应的增值税 4250 元。（2）根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”，以银行存款发放职工薪酬 400 000 元，代扣垫付的职工房租 20 000 元，代扣代缴个人所得税 35 000 元。分配本月职工薪酬 460 000元，其中：生产甲产品职工的薪酬为 320 000 元；车间管理人员的薪酬为 40 000 元；行政管理人员的薪酬为 100 000 元。（3）因职工操作失误，生产甲产品发生 5 件不可修复废品，废品实际生产成本为 67 550元，残料估价 10 000 元，已经验收入库，有责任者赔偿 30 000 元。（4）计提生产设备折旧 12 000 元，行政管理办公楼折旧 15 000 元，销售部门运输车辆折旧 6 000 元，车间管理用设备折旧 4 000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（3），下列各项中，关于不可修复废品会计处理正确的是（）。

A. 结转废品净损失：借：生产成本 27 550贷：废品损失 27 550B. 结转废品生产成本：借：废品损失 67 550贷：生产成本 67 550C. 收回废品残料：借：原材料 10 000贷：废品损失 10 000D. 确认应收的赔款：借：其他应收款 30 000贷：废品损失 30 000

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第8题

（)是以经营者为实施对象，以年度为考核周期，根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其年度收入的一种薪酬分配制度。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.浮动薪酬

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第9题

管理决策一般由企业的______作出。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.顾问人员

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第10题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17％，2017年12月该企业发生有关交易或事项如下：（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。（4）31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10％和12％。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。52．根据资料（1），下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是（）。

A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000

B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000

C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000

D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000

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