政府专职消防员在试用期内发放合同约定工资的()。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第1题

政府专职消防员技术等级评定结果作为()的依据。

A.合同续签

B.评优评先

C.行政职务选拔

D.技术等级工资发放

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第2题

政府专职消防员符合劳动合同续签条件且愿意续签劳动合同的，应当于劳动合同到期当月的前()内以书面形式提出申请，如果政府专职消防员未在规定时间内提出申请，则视为本人不同意以原合同约定条件续签劳动合同。

A.10工作日

B.10日

C.15个工作日

D.15日

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第3题

甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解

除劳动合同的情形是()

A.甲强迫乙加夜班

B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资

c.在试用期内乙不适应工作环境

D.甲没有按照约定提供劳动条件

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第4题

（三） 2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中

（三）

2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。

请分析案例，并回答下列问题：

79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A.效

B.无效

C.部分有效

D.效力待定

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第5题

政府专职消防员的首次合同期限为()年，试用期不超过2个月。考评合格的，试用期满后正式确定用工关系。

A.1

B.2

C.3