题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

二季度方案老人入围标准（）

A.16万有效标保

B.18万有效标保

C.20万有效标保

D.16件3500p

E.18件3500p

F.20件3500p

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第1题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第3题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第4题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人入围标准：个人月度承保 FYC≥（）元且（）件以上长期寿险件

A.1500，1

B.1500，2

C.3000，1

D.3000，2

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第5题

兼职人员聚才奖励方案方案入围标准年龄要求（出生日期必须在1970年1月1日（含）之后，奖励标准出勤6天至少2天线下、短险微店1单、产能fyc≥2000奖励1000、fyc≥4000奖励2000（）

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第6题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第7题

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖（IDA）会员，由公司全额承担参会期间相关费用，达成标准正确的是（）

A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第8题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，直辖营业部、组奖励标准：直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业部中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）；直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业组中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）。连续 3-24 个月入围，团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上，高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6，2

B.6，4

C.9，2

D.9，4

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第9题

二季度组织发展峰会方案的方案时间是（）

A.2020年4月1日-6月30日

B.2020年4月1日-5月25日

C.2020年4月1日-5月31日

D.2020年4月1日-6月25日

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