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[主观题]

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（） A．操作技能的培训B．反应评估C．分析问题,解

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（）

A．操作技能的培训

B．反应评估

C．分析问题,解决问题能力的培训

D．晋升前的人际关系训练

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第1题

在员工培训方法中，()更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加受训者置于模拟的现实工作环境中，让参加受训者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的问题，为进入实际工作岗位打下基础。

A.模拟工具训练法

B.情景模拟法

C.角色扮演法

D.影射法

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第2题

与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练

法、（）等。

A．讲授法

B．集体决策法

C．职务角色扮演法

D．管理方格理论培训

E．拓展训练法

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第3题

同更侧重于保护私人利益或国家利益的部门法相比，经济法在法益保护上更具有()。

A.经济性

B.规制性

C.社会性

D.公益性

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第4题

企业培训教学的基本方法是（)

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第5题

()也称敏感训练法。

A.互动小组法

B.角色扮演法

C.视听技术法

D.个别指导法

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第6题

下列属于心理健康活动课教学方法的是（)

A.讲授法

B.讨论法

C.自我反省法

D.角色扮演法

E.训练法

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第7题

学前儿童社会教育的方法有（)。

A.榜样示范法

B.角色扮演法

C.移情训练法

D.价值澄清法

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第8题

增进道德体验、培植道德情感的方法不包括()。

A.沟通交流法

B.角色扮演法

C.情境体验法

D.移情训练法

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第9题

下列选项中哪项不是增进道德体验、培植道德情感的方法()。

A.角色扮演法

B.情境体验法

C.榜样示范法

D.移情训练法

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第10题

改善群体人际关系的方法有（)。

A.感受性训练

B.角色扮演法

C.会谈训练法

D.文件筐测试

E.无领导小组

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