题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在核心价值观诚信中，当任何人跟你抱怨时，正确做法是（）
A.在不了解的情况下与其一起抱怨
B.想什么就说什么
C.建议其按制度办事
D.提出建议，鼓励其提建议
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B.想什么就说什么
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社会主义核心价值观中“个人层面”的是()。
A.富强民主文明和谐
B.自由平等公正法治
C.爱国敬业诚信友善
A.讲解隐适美3个Smart核心科技，帮助消费者理解隐适美的优越性
B.介绍隐适美可轻松摘戴，方便维持口腔清洁，舒适度高
C.推荐诊所医生在隐适美方面有很多成功经验，对病例的诊断和把控非常有经验
D.与患者确认觉得贵的原因，然后再针对性进行讲解
丰田汽车召回事件
2008年，当全世界的汽车老大——通用汽车饱受金融危机的困扰时，日本丰田汽车公司果断抓住机遇，迅速发展，在全球汽车销量上排到了第一。然而，自2009年9月以来，丰田召回850万辆汽车。首席执行官丰田章男在美国国会众议院的听证会上说，安全问题曾经是丰田关注的头等大事，其次才是质量和规模。然而，过去10年来，丰田以成为全球最大汽车制造商为目标的盲目扩张，背离了公司长久以来以服务为宗旨的核心价值观，丢失了自身最宝贵的关注安全和质量的企业文化。而在此基础上所延伸出的行为和行动，造成了丰田汽车出现了严重的安全隐患，最终对其企业品牌和企业形象都造成了较大的冲击。丰田章男在反思丰田汽车召回事件时指出：“过去3年中，丰田雇用了4万名员工，他们对于丰田的文化知之甚少。这个问题不会突然间暴露，但它类似一种代谢紊乱的疾病，当你发现时,已经为时太晚。”
问题：
请你依据企业文化的产生与发展理论观点来分析上面的案例。
A.不得在通信中涉及国家秘密
B.不得在移动电话上存储、处理、传输涉及国家秘密的信息
C.不得连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体
D.不得在移动电活上存储核心涉密人员的工作单位、职争、红机号码等敏感信息
