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[单选题]

人才奖励标准为:推荐经理级员工及同等职级专业人才,按照()元/人给予奖励;高层及同等职级专业人才,按照()元/人给予奖励

A.2000 3000

B.2000 4000

C.1000 2000

D.1000 3000

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A、2000 3000

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第1题
员工推荐客户经理级正式员工成功入职,可以申请人才推荐奖励500元()
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第2题
在岗实习生向公司推荐人才可获与正式员工同等的奖励()
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第3题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第4题
安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中推荐人奖励标准为()

A.推荐1人,按100元/人的标准对推荐人进行奖励

B.推荐2人,按200元/人的标准对推荐人进行奖励

C.推荐3人及以上,按300元/人的标准对推荐人进行奖励

D.各职级人员均可享受本奖励

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第5题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第6题
下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用()

A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工

B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)

C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员

D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人

E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)

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第7题
关键人才干中学之高潜人才横向发展适用对象()

A.职级1.1级以上

B.职级2.1级以上

C.职级2.3及以上

D.无职级要求,人才决策委员会决策推荐即可

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第8题
公司鼓励员工推荐优秀人才。对于推荐的人才被录用且绩效突出的,公司可对推荐人员给予奖励()
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第9题
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第10题
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第11题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()
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