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[多选题]

要采取定向培养、重点培训等方式,培养选拔(),拓宽人才培养渠道,努力打造一支素质优良、专业齐全、梯次合理的人才队伍。

A.管理人才

B.专业技术人才

C.技能人才

D.特殊人才

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第1题
为提高师范生生源质量,《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出对符合相关政策规定的,采取()等方式,吸引优秀青年踊跃报考师范院校和师范专业。

A.提高门槛

B.到岗退费

C.定向培养

D.公费培养

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第2题
以()为重点,量身定制培养方案,实施一批定向培养计划。

A.基层组织带头人

B.乡村产业带头人

C.青年后备农民

D.以上全是

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第3题
以()为重点,量身定制培养方案,实施一批定向培养计划

A.基层组织带头人

B.乡村产业帮头人

C.青年后备农民

D.以上全是

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第4题
支持技工院校与合作企业签订(),联合招收扶贫助学订单班。

A.委托培养协议

B.定向培养协议

C.第三方培养协议

D.培训协议

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第5题
不同的培养内容采取不同的培养策略,对于“积累关键经验”采取的培养策略是()

A.选拔+工作实战

B.轮岗+项目锻炼

C.培训+在岗实践

D.战略预备队培养

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第6题
党章指出,党要重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。

A.选拔

B.考核

C.培训

D.教育

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第7题
优秀的团队需要对员工进行培养,使其真正成为团队选手,培养的方式主要有()

A.选拔

B. 培训

C. 交换

D. 奖酬

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第8题
国家支持()等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流。

A.企业

B.职业学校

C.中小学校

D.高等学校

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第9题
国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络()人才,促进网络安全人才交流

A.安全

B.技能

C.管理

D.质量

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第10题
您认为在会计人才培训、能力培养、继续教育等方面,存在哪些困难和问题()

A.领导不重视,缺乏会计人才培养中长期规划和相应机制

B.重使用轻培养,会计人才梯队建设出现断层

C.培训内容针对性不强,培训方式单一,接受高层级培训机会较少

D.人才轮岗交流、挂职锻炼等机会少

E.参与本专业重大项目、重要任务、重点课题等机会较少

F.对高端人才、国际化人才的培养培训不足

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