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[多选题]
地市及县级单位人力资源管理部门在福利保障工作中主要职责包括（）。
A.制定本单位福利保障实施细则
B.贯彻落实国家福利保障相关政策
C.组织开展公司福利保障研究、培训
D.负责福利保障的实施工作
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A.贯彻落实上级单位职称政策
B.组织员工申报职称，开展初级职称认定工作
C.推荐各级职称评委会专家人选
D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认
A.贯彻落实上级单位有关人才政策，开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作，配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇，提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
A.省级安全生产监督管理部门
B.市级安全生产监督管理部门
C.本地区安全生产许可证颁发管理机关
D.国家安全生产监督管理总局
A.公司总部
B.超高压输电公司
C.调峰调频发电公司
D.各省公司及其下属地市、县级供电企业
E.广州、深圳供电局有限公司及其下属县级供电企业
A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
B.受总经理委托，行使对中心人事、劳动工资管理权限，并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务
C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理
D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作
A.乡级
B.县级
C.市级
D省级
