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[主观题]
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行()。
如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行（)。
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A.视具体情况而定
B.无效
C.有效
D.应征求劳动者意见
A.行使选举权、被选举权的活动
B.工会基层委员会依法开展的工会活动
C.人民法院通知出庭作证
D.义务献血
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资
B.从劳动者工资中扣除工具押金
C.扣除为劳动者购置工作服的费用
D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的
