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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据Dohad理论,一个人生长发育“机遇窗口期”是指?()

A.从备孕到分娩

B.出生后1岁

C.从怀孕到出生后1岁

D.从怀孕到出生后2岁

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第1题
STAR面试法的依据是()

A.过去的行为是未来行为的最好预言

B.一个人的未来行为会在很大程度上受到他的目标或行为意向的影响

C.动机理论中的目标设置理论

D.从候选人的回答中去判断他看待问题的标准

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第2题
__________是一个人一生发展的基础时期,也是生长发育最旺盛、可塑性最强、接受教育的最佳
时期。

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第3题
一个人一生发展的基础时期,也是生长发育最旺盛、变化最快、可塑性最强、接受教育最佳的时期
是()

A.少年期

B.青年期

C.学龄初期

D.幼儿期

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第4题
依据公司ISO9001质量手册,风险控制部负责公司应对风险和机遇的归口管理。()
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第5题
在成功经历后,如果被试将成功归因于自己的技能,对于下次成功的期望就会比较高;如果将成功归因于机遇,对于下次成功的期望就比较低——这符合()的观点。

A.成就归因理论

B.相应推论理论

C.三度归因理论

D.控制源理论

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第6题
为什么说中学生具有发展的可能性与可塑性? 【参考解析】:学生是发展中的人,中学这一时期

为什么说中学生具有发展的可能性与可塑性?

【参考解析】:学生是发展中的人,中学这一时期,是一个人的生理、心理发育和形成的关键时期,是一个人从不成熟到基本成熟、从不定型到基本定型的成长发育时期,也是一个人生长发育特别旺盛的时期。对中学生来说,他们身心各个方面都潜藏着极大的发展可能性,在他们身心发展过程中所展现出的各种特征都还处在变化之中,有极大的可塑性。

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第7题
根据韦纳的归因理论,下列说法错误的是()。

A.机遇是外部的、不稳定的因素

B.任务难度是外部的、不稳定的因素

C.努力是内部的、不稳定的因素

D.能力是内部的、稳定的因素

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第8题
依据GB/T19001标准,“变更的策划”属于以下哪个?()

A.质量管理体系策划

B.采取的措施和需要的资源

C.应对风险和机遇的策划

D.质量目标及其实现的策划

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第9题
依据ISO9001:2015标准,组织在确定需要应对的风险和机遇时只需考虑组织内部的实际情况,不用考虑到外部环境因素和相关方提及的要求。()
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第10题
依据GB/T24001-2016标准,理解组织所处环境的结果可用于帮助组织()。

A.确定环境管理体系范围

B.确定需要应对的风险和机遇

C.制定或完善其环境方针

D.确定其履行合规义务方法的有效性

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第11题
精神分析理论认为一个人的情绪困扰并非被刺激所决定,而取决于一个人的信念。()
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