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[单选题]
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。
A.共同侵权责任
B.公平分担责任
C.按份赔偿责任
D.连带赔偿责任
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A.逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款
B.劳动行政部门责令限期改正
C.逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
D.对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证
A.由劳动行政部门责令限期改正
B.逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C.逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遗业务经营许可证
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E.用工单位给被派遗劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任
A.一千元以上五千元以下
B.五百元以上五千元以下
C.一千元整
D.五千元整
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.由各级财政专项列支
B.由劳务派遣人员先行垫付
C.由用工单位先行支付
D.由医疗单位先行支付
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害，与用工单位承担连带赔偿责任
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()
A.20000元以上30000元以下
B.10000元以上20000元以下
C.5000元以上10000元以下
D.3000元以上5000元以下
