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[单选题]

员工小A月度迟到2次,第一次迟到钟,第二次迟到钟,根据公司考勤管理制度,需缴纳多少元罚款()

A.20

B.40

C.50

D.100

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A、20

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第1题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣,超过钟以上按事假处理;当月迟到、早退2次及以上,按事假处理()
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第2题
迟到钟不足钟的,每迟到钟扣()20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第3题
()每次迟到或早退时间在钟以内,每月累计在2次以上的,每超过1次,扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的,每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外
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第4题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第5题
员工超过上班时间钟以内为迟到()
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第6题
员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()

A.30元

B.50元

C.100元

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第7题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第8题
员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题
员工迟到钟以上2小时以内,可用公休抵扣,并每次乐捐50元,上限不超过200元/月()
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第10题
小敏是部门营销经理,本月上班总计迟到钟,工资中应扣除25元()
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第11题
考勤管理制度中,员工每月可有4次特殊考勤申请,分别为2次迟到或早退;2次未按时()
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