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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

业务主任可享受委托报酬为:佣金；新人津贴；潜力新人奖；推荐新人奖；伯乐奖；综合持续（）

答案

是

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更多“业务主任可享受委托报酬为:佣金；新人津贴；潜力新人奖；推荐新…”相关的问题

第1题

各级组经理可享受的委托报酬如下（）

A.佣金、职务津贴、直辖组津贴

B.辅导津贴、培育组津贴、培养组经理奖

C.年度展业奖、推荐新人奖、复效奖

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第2题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第3题

业务主任有哪些委托报酬（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第4题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第5题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第6题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第8题

以下哪项不是业务员的委托报酬（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

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第9题

高级业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第10题

业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第11题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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