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[多选题]

入职6个月内的收展员,服务品质系数将和以下哪几项收入挂钩()

A.1.服务津贴

B.2.推荐新人奖

C.3.月度展业奖

D.4.培训津贴

E.5.复效奖

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第1题
若收展员服务品质系数满分,则服务津贴能获得多少()

A.520

B.600

C.720

D.750

E.800

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第2题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为40%,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的70%为限()
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第3题
准收展员最长任职6个月,未在6个月内晋升为收展员的,可以依靠卡折转化()
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第4题
准收展员任职期间符合以下哪种情形的,需解除代理合同的()

A.连续3个月FYC为零

B.连续6个月FYC为零

C.未在3个月内晋升为收展员

D.未在6个月内晋升为收展员

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第5题
准收展员在什么情况下会被解除合同()

A.连续3个月FYC为0

B.未在3个月内晋升收展员

C.连续6个月FYC为0

D.未在6个月内晋升收展员

E.不能按规定出勤

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第6题
准收展员符合()情况,直接解除合同

A.1、3个月FYC为零,6个月内未晋升收展员

B.2、3个月FYC为零,9个月内未晋升收展员

C.3、3个月未晋升收展员

D.4、6个月FYC为零

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第7题
解除代理合同的条件有()

A.连续3个月FYC为零

B.未在6个月内晋升为收展员

C.收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续3个人FYC为零或6个月不能恢复为收展员

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第8题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第9题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()
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第10题
以下说法错误的是()

A.准收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员,解除代理合同

C.收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

D.客户经理连续3个月FYC为零,解除代理合同

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第11题
准收展员在以下哪种情况下不会被解除代理合同()

A.连续3个月fyc为零

B.未在6个月内晋升收展员

C.每月有4天正常出勤

D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者

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