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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训效果评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

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第1题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第2题

对当期培训效果的评估包括哪些方面（)

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第3题

培训前效果评估的内容包括（）。

A.培训环境评{声

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

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第4题

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、（)、培训效果评估与反馈。

A.培训调研报告

B.培训需求分析

C.培训业务日志

D.培训业务流程表

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第5题

培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。 A．目标错位 B．过程失控

培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A．目标错位

B．过程失控

C．操作失误

D．内容偏差

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第6题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第7题

企业应建立安全生产教育培训档案，保留教育培训相关记录，如实记载安全生产教育培训的（），并对培训效果进行评估和改进。

A.时间

B.内容

C.参加人员

D.考核结果

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第8题

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力。（)

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第9题

培训效果评估首先是评价培训的效用，因此宏观上可以将评估的内容划分为（)。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

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第10题

监控中间效果是评估受训者在不同（）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划

预期的差距并采取补救措施。

A．培训范围

B．培训内容

C．培训阶段

D．培训领域

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