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第2题
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。 A．工作分析的结果B．绩效考评结果 C
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。
A．工作分析的结果
B．绩效考评结果
C．企业的战略
D．员工的个人发展规划
第3题
下列关于培训的说法哪些是正确的（)。
A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展
B.培训不局限于企业
C.培训内容包括知识和技能
D.培训内容包括心理素质和价值观
E.培训是增加与改进并重
第6题
企业培训指导的基本结构包括（）
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
第7题
员工培训与开发的目的包括（)。
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
第9题
企业培训涉及到两个培训主体,即（），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。 A
企业培训涉及到两个培训主体,即（），这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。
A．企业和决策者
B．企业和管理者
C．企业和部门
D．企业和员工
第10题
薪酬体系设计工作开始前要进行培训，其目的包括以下哪些（)？
A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识
第11题
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（）
A.接受企业安全文化的理念
B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
C.掌握生产技术知识和操作技能
D.学习新知识
