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[判断题]

狭义的计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划的执行情况三个紧密衔接的工作过程。()

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第1题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第2题
计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性

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第3题
广义的计划工作是指()

A.制订计划

B.拟定方案

C.执行计划

D.检查计划的执行情况

E.选择方案

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第4题
PDCA循环中,D阶段的工作是指()

A.执行计划

B.分析问题产生的原因

C.找出主要原因

D.制定计划

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第5题
灵活性原理是指制定计划时要留有余地,而执行计划一般不应有灵活性()
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第6题
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。

A.企业人员计划

B.人力资源发展计划

C.人力资源开发计划

D.人力资源管理计划

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第7题
销售计划的制定步骤是()

A.确定目标、分析现状、制定策略、选定销售策略、编辑计划、执行计划、检查效率

B.分析现状、确定目标、编辑计划、制定策略、执行计划。选定销售计划、检查效率

C.分析现状、确定目标、制定策略、选定销售策略、编辑计划、执行计划、检查效率

D.确定目标、分析现状、编辑计划、制定策略、选定销售策略、执行计划、检查效率

E.分析现状、确定目标、编辑计划、执行计划、检查效率、制定策略、选定销售策略

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第8题
计划工作的最后一步是()。

A.挑选可行方案

B.制定派生计划

C.编制预算

D.评估备选方案

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第9题
绩效计划工作完成的标志是()。

A.绩效计划的制定

B.绩效协议的签订

C.绩效协议的审核

D.绩效计划的实施

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第10题
班组生产作业计划是指整个生产计划的具体执行计划()
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