题目内容
（请给出正确答案）
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
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A.《中华人民共和国劳动法》
B.《国务院关于工人退休、退职暂行办法》
C.《中华人民共和国劳动保险条例》
D.《社会保障(最低标准)公约》
A.1933年《中华苏维埃共和国劳动法》
B.1948年《东北条例》
C.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》
D.1957年《关于工人、职员退休处理的暂行规定》
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：()。
A 退休
B 患病、负伤
C 因工伤残或者患职业病
D 失业和生育
下列哪些人员不适用《中华人民共和国劳动法》？()
A与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者
B乡镇企业职工
C公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
D现役军人
A.第三十五条
B.第三十六条
C.第三十七条
D.第三十八条
A.年满十六周岁未满十八周岁
B.年满十四周岁未满十六周岁
C.年满十四周岁未满十八周岁
A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事工艺方面作业
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.以上都不对
