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第1题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是（)。
A.目的一致
B.管理对象相同
C.管理层次相同
D.内容相同
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第2题
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
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第3题
政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)
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第4题
人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。
A．人力资源管理战略
B．人力资源规划
C．组织发展计划
D．城市发展规划
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第5题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
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第6题
人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括（)。
A.人员服务费
B.广告设计费
C.媒体传播费
D.场地租用费
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第7题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
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第8题
战略人力资源管理实施步骤的第一步是（）。
A.界定组织经营战略
B.描绘组织价值链
C.设计战略地图
D.制订人力资源规划
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第9题
组织战略及其目标达成的保证和基础是（)。
A.人力资源管理
B.企业愿景
C.竞争优势
D.人力资源战略与规划
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第10题
下面哪个方法不能用于评价人力资源管理职能的有效性（)
A.审计法
B.分析法
C.人力资源会计法
D.战略分析法
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