题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
一拆一装是否要考核扣罚标准是怎样的()
A.是,按1.5倍标准扣罚
B.否,不扣罚
C.是,按5倍标准扣罚
答案
是按5倍标准扣罚
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A.是,按1.5倍标准扣罚
B.否,不扣罚
C.是,按5倍标准扣罚
是按5倍标准扣罚
A.解除与违规责任人的劳动合同(给公司带来的经济损失由责任人赔偿)
B.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
C.扣除违规行为不当收益,并扣罚当月0-100%的绩效奖金(当月实发绩效)
D.以上都是
A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚
A.超额扣罚区:扣罚比例20%,上限500万元(超额扣罚线=考核费率线*1.05)
B.常规扣罚区:扣罚比例5%,扣罚上限50万元
C.常规奖励区:奖励比例5%,奖励上限100万元
D.超额奖励区:奖励比例40%,奖励上限800万元(费率按三类梯队设置)
A.每月10号前
B.每月15号前
C.100元/人
D.150元/人