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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

红线的处罚标准是()

A.解除与违规责任人的劳动合同(给公司带来的经济损失由责任人赔偿)

B.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

C.扣除违规行为不当收益,并扣罚当月0-100%的绩效奖金(当月实发绩效)

D.以上都是

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D、以上都是

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第1题
出借旅行社业务经营许可证,对其直接责任的主管人员处罚的标准是?

A.处十日以下拘留

B.处十五日拘留

C.处二千元以上二万元以下罚款

D.处五千元以上一万元以下罚款

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第2题
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。

A.500元以上1000元以下

B.500元以上2000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第3题
对于智尊卖家,KA卖家与精品卖家的核心卖家交易违规率的豁免,下面说法正确的是?

A.卖家的交易违规率每月都会更新

B.对于违规率在1.5%以内的,豁免次数也是有限制的

C.只要违规率控制在1.5%以内,就可以随意违规,反正可以解除

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第4题
触犯红线“驾驶员违规改变列车运行模式驾驶列车的行为”处罚标准为:警告,罚款800元()
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触犯红线“人员违规进入正线、辅助线、车辆段轨行区等特殊部位”处罚标准为:警告,罚款800元()
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第6题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,()其责任

A.可视情况追究

B.应免除

C.仍应追究

D.可视情况免于

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第7题
黄线处罚包括()

A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚

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第8题
发现了工勤服务人员保密违规,轻则(),构成犯罪的送司法机关处理。

A.口头警告

B.现金处罚

C.解除劳动合同

D.通报批评

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第9题
“三不一究原则”是指坚持“不碰红线,不踩灰色地带,不打擦边球,违法违规责任必究()
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第10题
直接证据与间接证据的划分标准是()。

A.诉讼证据与待证事实之间的关系

B.诉讼证据的来源原始证据和传来证据

C.诉讼证据与证明责任的关系本证与反证

D.证据的内容和含义书证

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第11题
以下哪项不属于二类违规累计第二次的处罚措施?()

A.解除协议、终止合作

B.扣除当月应发补贴

C.扣除当月报备客户后续活跃补贴

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