20世纪70年代，企业文化让（)企业一度赶超美国，但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。

A.德国

B.日本

C.英国

D.以上答案都不对

E.中国

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第1题

企业文化是()初美国学者在比较日美成功企业的经验后提出的经营管理新理论。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第2题

联合国成立初期1°受到美国的控制，20世纪70年代以后逐渐摆脱了被少数国家操纵的局面，但20世纪90年代末期又遭到美国的挑战。联合国曲折发展的根本原因是（）

A.苏联从逐渐强大到解体

B.美国一度衰落又重新强大

C.第三世界崛起并逐渐强大

D.国际力量对比的重大变化

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第3题

CI识别系统也称为“企业识别系统”，是由美国在（)首先提出，最初称为“企业识别”。

A.20世纪80年代

B.20世纪70年代

C.20世纪60年代

D.20世纪40年代

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第4题

20世纪70年代，日本佳能公司对施乐复印机用户展开调查。一家企业的反馈很具有代表性，“施乐复印机是大型的，速度性能都很好，但是价格太高，我们企业算比较有钱的，也只能买得起一台，但是我们的办公楼有5层，复印机放哪里都不合适，总会让某些员工复印时都要跑到很远的地方去。后来我们就派了一位员工专门负责复印，方便了其他员工，但是老板要印一些保密的文件，例如人员晋升的材料等又没法让别人代劳。总之，这个复印机用的是很麻烦。”佳能根据这个访谈结果制定了进军复印机市场的产品研发战略。请问以下哪一项不在此产品研发战略之内（）？

A.开发小型复印机

B.降低复印机的造价

C.简化复印机操作

D.开发移动复印机

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第5题

教练技术始于20世纪70年代中期，源自于什么（）

A.管理学

B.体育教练

C.社会学

D.儿童教育

E.企业培训