题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动争议解决的说法正确的是：（)。
A.发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解
B.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动仲裁一裁终局
D.劳动仲裁的裁决被法院裁定撤销的，可起诉
答案
ABCD
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A.发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解
B.劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，劳动仲裁一裁终局
D.劳动仲裁的裁决被法院裁定撤销的，可起诉
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ABCD
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A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁程序不适用调解原则
D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁
B.劳动仲裁解决劳动争议，民商事仲裁解决财产纠纷、合同纠纷
C.劳动仲裁与民商事仲裁均需要约定仲裁委员会
D.劳动仲裁无需仲裁协议
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决
C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼
A.再审重在解决依法纠错、维护裁判权威
B. 二审重在解决事实法律争议
C. 实现二审终审
D. 一审重在解决事实认定和法律适用
A.立案受理是仲裁审理的核心环节
B.仲裁审理无须庭前准备
C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节
D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节
