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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列绩效管理的要素中，属于效能指标类型的是（)。

A.投入资金

B.服务的实际使用者占目标群体的比例

C.政策目标实现程度

D.使用者满意

E.服务效率

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更多“下列绩效管理的要素中，属于效能指标类型的是()。”相关的问题

第1题

绩效管理中，服务的实际使用者占目标群体的比例、使用者满意、政策目标的实现程度等指标属于（)指标。

A.经济

B.效率

C.效能

D.公平

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第2题

在下列绩效考核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合（)

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第3题

下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。

A.技能工资

B.浮动工资

C.红利

D.奖金

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第4题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（)。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第5题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第6题

在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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第7题

在绩效管理中，“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据（)？

A.目标管理

B.标杆管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第8题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第9题

绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的()。

绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的（)。

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第10题

“每位图书馆员每小时借出的图书册数”属于绩效指标中的（)指标。

A.经济

B.效率

C.效果

D.公平

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第11题

下列具体举措中，属于优化政府组织结构的内容的是()。

A.完善行政组织和行政程序法律制度

B.深化行政体制改革，理顺部门职责关系

C.创新行政管理方式，完善政府绩效管理

D.推进各级政府事权规范化、法律化

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