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[单选题]
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。
A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定
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A.仲裁是由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判的争议解决制度和方式
B.仲裁是以双方当事人自愿协商为基础的争议解决制度和方式
C.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人不具有法律约束力
D.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人具有法律约束力
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力
D.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
A.保密条款具有法律约束力，排他性条款不具有法律约束力
B.估值条款具有法律约束力，估值调整条款不具有法律约束力
C.保密性条款和排他性条款均具有法律约束力
D.估值条款和估值调整条款均具有法律约束力
A.调解是法定程序，具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
