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第5题
从组织创新的角度看,传统企业组织（有的学者称之为“命令——控制式组织”)的致命弱点是（)。
A.执行过时的营销观念
B.阻碍市场知识的积累及其在组织内部的广泛传播
C.高度集权
D.效率低下
第9题
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A．加强组织沟通 B．为员工建立明
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A．加强组织沟通
B．为员工建立明晰的绩效目标
C．为员工提供身心健康的方案
D．让员工参与到工作再设计中来
E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
第11题
在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。
A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段
