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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有关团队和个人发展的事,属于()的事务。

A.重要且紧急

B.不重要也不紧急

C.不重要但紧急

D.重要但不紧急

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第1题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第2题
斯安尼和伍纳克认为,团队职业发展模型的基本特征有()。

A.团队成员作为角色模范

B.团队确定团队和个人的培训机会

C.团队集体晋升到组织更高层

D.组织评估团队,团队评估个人

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第3题
《中共山西省委、山西省人民政府关于开发区改革创新发展的若干意见》指出,建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制,鼓励开发区积极探索市场化运营改革,降低行政成本,逐步把()等事务通过市场化方式委托给专业公司或专业团队管理。

A.运营

B.招商

C.建设

D.服务

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第4题
作为一个项目经理,你相信通过“个人接触”能促进团队发展。一个被证明有效的办法是——()

A.给团队取个名字

B.提供灵活的工作时间

C.颁布一个项目宪章

D.庆祝一些特别的时刻

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第5题
经合组织的报告中认为“知道为什么的知识”是指()。

A.有关事实方面的知识

B.客观事物发展、变化的原理和规律方面的知识

C.做某些事情的技巧和能力

D.涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息

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第6题
党政机关应当严格按照有关标准和本单位“三定”方案,从严核定、使用办公用房,对超标部分,应当如何处理?

A.移交同级机关事务管理部门

B.分配给下属企事业单位使用

C.出租给社会企业或个人使用

D.上交上级部门或转借同级其他单位使用

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第7题
团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程是以开放、接纳、包容的学习态度把个人的智慧汇合成团队智慧的过程()
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第8题
团队的激励水平受下列()团队领导的行为影响。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第9题
根据合伙企业法律制度的规定,下列属于普通合伙企业合伙人当然退伙的情形是()。

合伙人执行合伙事务时有不当行为

合伙人个人丧失偿债能力

合伙人因故意或重大过失给合伙企业造成损失

合伙人未履行出资义务

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第10题
团队成员收入根据()分配,额外奖励性收入与团队绩效有关,一般与个人绩效无关。

A.团队规则

B.预先制订的标准

C.团队成果

D.团队各个成员的贡献

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第11题
以下有关团队的奖励和表彰的说法中,正确的是()。

A.给优秀QC小组发奖状,不如直接给团队成员个人发奖金更有效

B.在全公司大会上请优秀QC小组上台介绍经验,是一种有效的团队奖励方式

C.管理者听取团队汇报时的支持性评价没有激励作用

D.对团队的奖励只能采取非经济手段,否则团队成员可能因奖金分配不公产生矛盾

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