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[多选题]

从广义薪酬的角度比较工资,可以发现季节性或临时性工作的劳动力在()方面收入是偏低的

A.过了合同期可能处于失业状态

B.失业期间没有收入

C.劳动期间没有社会保障

D.没有任何福利项目

E.没有年终分红、法定休假和带薪病假等

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更多“从广义薪酬的角度比较工资,可以发现季节性或临时性工作的劳动力…”相关的问题
第1题
在我国,员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的()的交叉概念。

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

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第2题
在要素比较法当中,当我们选择好基准岗位以后,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序,紧
接着下来我们销售一空进行的工作包括(),最后,使用岗位比较等级。

A.根据薪酬要素确定各岗位的工资率

B.根据工资率再次将关键岗位排序

C.根据两次排序剔除非关键岗位

D.确定薪酬要素的等级

E.确定岗位薪酬等级

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第3题
从广义的角度来看,公债的举债主体是公共部门,从狭义的含义来看公债的举债主体是()。

A.私人部门

B.政府

C.法院

D.地方政府

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第4题
从广义角度看,谈判僵局分为()。

A.初期僵局

B.协议期僵局

C.后期僵局

D.执行期僵局

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第5题
从现代控制论角度来说,整个成本管理系统的核心是()。

A.制造费用成本控制

B.广义的成本控制

C.企业管理费用控制

D.狭义的成本控制

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第6题
从广义的角度来看,公债的举债主体是国家,从狭义的含义来看公债的举债主体是()。 A.依然是国

从广义的角度来看,公债的举债主体是国家,从狭义的含义来看公债的举债主体是()。

A.依然是国家

B. 政府

C. 法院

D. 只能是地方政府

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第7题
从板块的角度来说,薪酬由三个部分组成:固定薪酬、变动薪酬、()。
从板块的角度来说,薪酬由三个部分组成:固定薪酬、变动薪酬、()。

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第8题
文献研究是以文献为其直接的研究对象,是一种接触性的研究,因而可以不受时间和空间的限制,既可
以从纵向角度研究不可能接近的已作古之人或之事,也可以从横向方面比较不同地区或国家的教育现象和教育事件 。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
对于追求成长战略的组织而言,从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的()。

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

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第10题
从广义角度来讲,事故是人们在实现有目的的活动中,由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。()
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第11题
下列对机构投资者的论述不正确的是()。A.从广义的角度来看,一切参加证券市场投资的法人

下列对机构投资者的论述不正确的是()。

A.从广义的角度来看,一切参加证券市场投资的法人机构都可以视为机构投资者

B.机构投资者包括开放式基金、封闭式基金、社保基金,也包括参与证券投资的保险公司、证券公司,境外合格机构投资者,还包括一些投资公司和企业法人

C.机构投资者具有资金与人才实力雄厚、投资理念成熟、抗风险能力强等特征

D.参与证券市场投资、资金在100万元以上的法人机构才是机构投资者

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