首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效…”相关的问题

第1题

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()．

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

点击查看答案

第2题

最难共事者问卷（LPC)是下列哪种领导权变理论的测量工具？（)

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

点击查看答案

第3题

领导行为的权变理论有()。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

点击查看答案

第4题

费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

点击查看答案

第5题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

菲德勒权变理论的内容中不包括（)。

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

点击查看答案

第7题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

点击查看答案

第8题

费德勒的权变领导理论提出，对领导者的工作影响最大的三个基本因素是()、()和()。

费德勒的权变领导理论提出，对领导者的工作影响最大的三个基本因素是（)、（)和（)。

点击查看答案

第9题

费德勒的权变理论指出要想提高领导的效果，一方面可以试图改变领导者的个性或者替换领导者以适应情境，另一方面可以改变情境以适应领导者。（)

点击查看答案

第10题

费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

点击查看答案

第11题

美国管理学家费德勒在领导风格的研究过程中作了一项被称为LPC的问卷调查，这里的LPC是指（）

A.最不喜欢的同事

B.最畏惧的上司

C.最喜欢的同事

D.最不器重的下属

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）