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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

亚伯拉罕？马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要？

A.自我实现

B.社会化

C.尊重

D.生理上

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第1题

马斯洛先后提出了五种需要。（）

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第2题

（）提出了强化理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

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第3题

（)提出了需要层次论。

A.罗杰斯

B.桑代克

C.斯金纳

D.马斯洛

E.贝柯夫

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第4题

双因素理论是美国的社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出。（)

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第5题

马斯洛认为需要的五个层次从生理需要到自我实现的需要是按次序逐级上升的。（)

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第6题

官僚模型理论的代表人物是（)。

A.弗拉德里克.泰勒

B.亨利.法约尔

C.马克斯.韦伯

D.亚伯拉罕.马斯洛

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第7题

西方古典管理理论的三大先驱是？（)

A.弗雷德里克·泰勒

B.亚伯拉罕·马斯洛

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

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第8题

马斯洛提出了著名的需要层次论，他把人的需要分为（)。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.爱与归属的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

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第9题

著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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第10题

根据马斯洛的“需要层次理论”，人的需要从低到高分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。（）

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