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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于砌体结构的设计方法,以下说法不正确的是()。

A.砌体结构设计时也采用以近似概率理论为基础的极限状态设计方法

B.用可靠度指标来度量结构构件的可靠度

C.采用以分项系数的设计表达式进行计算

D.其建筑结构安全等级也是分为两级

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第1题
我国的砌体结构采用什么设计方法进行设计?

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第2题
关于钢筋混凝土挑梁下列说法不正确的是()。

A.挑梁应进行抗倾覆验算

B.挑梁自身要满足承载力要求

C.挑梁是受压构件

D.应对挑梁下砌体的局部压力进行验算

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第3题
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是() A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

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第4题
下列关于隧道养护与维修的说法不正确的是:()。

A.隧道养护与维修能保证隧道良好的运营条件和结构物的使用功能,不断地延长结构物的使用寿命

B.工作人员有丰富的隧道工程经验就可以进行隧道病害评估

C.隧道维修应做到预防为主,防治结合,有病治病,治病根除

D.隧道维修后应保证工程的使用功能不低于原设计

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第5题
关于MM定理,以下说法不正确的是()。 A.也称套利定价技术B.MM是诺贝尔经学奖获得者

关于MM定理,以下说法不正确的是()。

A.也称套利定价技术

B.MM是诺贝尔经学奖获得者莫格里亚尼迪和米勒的姓氏的第一个字母

C.它认为企业的市场价值与企业的资本结构有关

D.它假设存在一个完善的资本市场,使企业实现市场价值最大化的努力最终被投资者追求

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第6题
关于MM定理,以下说法不正确的是()。A.也称套利定价技术 B.MM是诺贝尔经学奖获得者莫格里

关于MM定理,以下说法不正确的是()。

A.也称套利定价技术

B.MM是诺贝尔经学奖获得者莫格里亚尼迪和米勒的姓氏的第一个字母

C.它认为企业的市场价值与企业的资本结构有关

D.它假设存在一个完善的资本市场,使企业实现市场价值最大化的努力最终被投资者追求最大投资收益的对策所抵消

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第7题
关于MM定理,以下说法不正确的是()。 A.也称套利定价技术B.MM是诺贝尔经济学奖获得

关于MM定理,以下说法不正确的是()。

A.也称套利定价技术

B.MM是诺贝尔经济学奖获得者莫格里亚尼迪和米勒的姓氏的第一个字母

C.它认为企业的市场价值与企业的资本结构有关

D.它假设存在一个完善的资本市场,使企业实现市场价值最大化的努力最终被投资者追求最大投资收益的对策所抵消

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第8题
关于施工单位安全责任的划分,以下说法不正确的是()。

A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

B.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

C.总承包单位和分包单位对整体建设工程的安全生产承担连带责任

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的,总包单位仍需承担连带责任

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第9题
关于放射性物质,以下说法不正确的是()

A.在衰变中产生电离辐射,破坏人体组织中分子和原子间的化学键,对人体生化结构与功能产生重要影响

B.一般都是原子质量很高的金属,像钚、铀等

C.放射性物质放出的射线有三种,它们分别是α射线、β射线和γ射线

D.放射性物质发出的射线肉眼可见

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第10题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第11题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

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