题目内容
（请给出正确答案）
以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()
A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
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A.科学、系统地招聘、培训和发展工人
B.管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作
C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序
D.充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作
以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。
A 使用推荐法招聘成功的概率较大
B 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C 使用推荐法招聘成本较高
D 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
A.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交
C.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认
A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高
C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高
D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标
A.砌体结构设计时也采用以近似概率理论为基础的极限状态设计方法
B.用可靠度指标来度量结构构件的可靠度
C.采用以分项系数的设计表达式进行计算
D.其建筑结构安全等级也是分为两级
A.设计落料模，先确定凹模尺寸，以凹模为基准
B.设计落料模，间隙去在凹模上
C.设计落料模，冲裁间隙通过减小凸模尺寸获得
D.凸凹模具的设计原则根据落料和冲孔有所不同
A.设计凸凹模，刃口尺寸应区别冲孔和落料
B.设计冲孔模，线确定凹模刃口尺寸
C.设计冲孔模，以凸模为基准，间隙取在凹模上
D.设计冲孔模，冲裁间隙通过增大凹模尺寸获得
