首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()将通知送达用人单位。

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()将通知送达用人单…”相关的问题
第1题
劳动者解除劳动合同,必须提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

点击查看答案
第2题
在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下()方式解除劳动合同。

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

点击查看答案
第3题
下列表述中,说法不正确的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

点击查看答案
第4题
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
第5题
某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的10%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是()。

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月工资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

点击查看答案
第6题
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。()
点击查看答案
第7题
除法律规定的特殊情形外,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。()

除法律规定的特殊情形外,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。()

点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解
除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。()

点击查看答案
第9题
因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。()
点击查看答案
第10题
未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调
动工作岗位、调低薪资等。()

点击查看答案
第11题
劳动合同解除的方式主要包括()。

A.双方协商解除

B.劳动者提前通知解除

C.劳动者单方解除

D.以上都是

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改