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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

已录入人力资源管理系统中的培训计划，实施结束后，培训组织部门原则上培训实施结束后（）天内，将课程及讲师评估结果、学员信息维护到系统中

A.15

B.45

C.30

答案

45

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第1题

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是（）

A.人力资源计划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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第2题

人力资源管理系统中的5P包括（)。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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第3题

护理部每年都要招聘新护士，而且要定期对护士进行各种培训、考核等，这属于管理中的（）

A．计划职能

B．组织职能

C．领导职能

D．人力资源管理职能

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第4题

酒店人力资源管理的内容主要有（)。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第5题

人力资源管理的职责主要包括()。

A.计划和录用

B.评价和调整

C.教育和培训

D.信息咨询服务

E.保持和发展

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第6题

以下哪些是人力资源管理系统的重要内容（)？

A.决策支持系统

B.培训与开发

C.职位管理

D.招募与配置

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第7题

人力资源管理系统内容不包括（)。

A.人力资源战略规划

B.财务管理

C.培训与开发

D.招募与配置

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第8题

在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

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第9题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

人员招聘、录用计划的主要功能有()。

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

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第11题

人力资源管理属于管理中的（)。

A.组织职能

B.控制职能

C.领导职能

D.计划职能

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