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第1题
下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）A．应聘比 B．招聘完成比 C．招聘成本 D．
下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）
A． 应聘比
B．招聘完成比
C．招聘成本
D．招聘成本效用
第2题
关于录用决策，表述正确的是（)。
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑
第3题
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核（考察)，并
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？
第7题
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招
聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。
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A．④③②①
B．①④②③
C．②④③①
D．④②③①
第8题
通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。A 招聘单价 B 应聘比例C 招聘完成比例（超额完成） D 录
通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
A 招聘单价
B 应聘比例
C 招聘完成比例（超额完成）
D 录用比例(素质高)
第10题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
