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A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入
市场营销控制过程包括的步骤有（）。
A．管理部门设定具体的市场营销目标
B．衡量企业在市场中的业绩，检查销售时间表是否得到执行
C．估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D．管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入，及时采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
A.管理部门先设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因
D.最后管理部门采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
A.财务角度
B.顾客角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
A．管理部门先设定具体的市场营销目标
B．衡量企业在市场中的业绩
C．估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因
D．最后管理部门采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
E．风险控制
A.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入，及时采取正确的行动，以此弥补目标与业绩之间的差距
B.管理部门设定具体的市场营销目标，通常对不同的营销活动或单独的项目，如新基金的发行等制定不同的预算
C.衡量企业在市场中的销售业绩，检查销售时间表是否得到执行
D.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因等。
A.以特定行政区域或者特定行业业绩、奖项作为加分条件或者中标成交条件
B.采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品
C.限定或者指定特定的专利、商标、品牌或供应商
D.设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A．业绩衡量基准线
B．变更管理计划
C．质量保证计划
D．项目计划
