题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

初拥2000元，个人创业发展奖多少（）

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

答案

1500

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第1题

调整后，各职级营销人员连续三个月个人FYC为零（不含一年期自动续保的医保通），取消个人创业发展奖资格（）

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第2题

成功入围资格赛的营销人员，享有新版标准的全部档位奖励资格（无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格），前三档按照剩余存续间对应标准计发；最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发，不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制，且与凤凰社津贴兼得（）

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第3题

基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时，当月出勤均计为不达标，个人创业发展奖会打七折，对吗（）

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第4题

个人半年度创业奖系数有哪几个档次（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

E.30%

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第5题

个人半年度创业奖的个人继续率调节指标有哪几个档次（）

A.50%

B.70%

C.100%

D.110%

E.130%

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第6题

个人半年度创业奖的公式要用到下列哪几项指标（）

A.个人自然半年度月均FYP

B.个人自然半年度累计FYC

C.个人自然半年度创业关系数

D.个人继续率

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第7题

小华个人自然半年度月均FYC（）元，他的个人半年度创业奖系数为15%

A.3500元

B.5000元

C.6000元

D.7000元

E.10000元

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第8题

小华个人继续率是（），他的个人半年度创业奖继续率调节系数为100%

A.70%

B.80%

C.85%

D.90%

E.92%

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第9题

业务精英艾国寿，去年五月只有一件自保单，佣金2000元。今年续期保费产生的续佣1000元。他的个人持续率奖是（）

A.1000

B.2000

C.240

D.120

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第10题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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第11题

下列关于个人继续率奖金描述正确的是（）

A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数

B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数

C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数

D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数

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