题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

个人半年度创业奖的个人继续率调节指标有哪几个档次（）

A.50%

B.70%

C.100%

D.110%

E.130%

答案

ABCD

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第1题

营销员获得优质续保奖的前提条件有哪两个（）

A.职级至少SA以上

B.个人继续率达到80%以上

C.个人继续率达到90%以上

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第2题

降级营销员不享受个人继续率奖（）

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第3题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人，继续率影响哪些基本法收入（）

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第4题

一名组经理维持考核的指标有哪些（）

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

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第5题

调整后，各职级营销人员连续三个月个人FYC为零（不含一年期自动续保的医保通），取消个人创业发展奖资格（）

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第6题

企业人力资源奖惩统计的指标有（)。

A.受奖认识和比例

B.实行奖励类别构成指标

C.获奖者人均奖金额和奖金率

D.受处分的人数及其比例

E.申诉人数和申诉率

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第7题

（）是个人业务品质量化指标的体现，是寿险行业发展的关键指标

A.入司年限

B.业绩量

C.客户量

D.继续率

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第8题

成功入围资格赛的营销人员，享有新版标准的全部档位奖励资格（无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格），前三档按照剩余存续间对应标准计发；最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发，不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制，且与凤凰社津贴兼得（）

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第9题

基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时，当月出勤均计为不达标，个人创业发展奖会打七折，对吗（）

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第10题

签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，个人当月综合持续率不足90%的，该奖计提比例为0%（）

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第11题

个人持续率奖，个人持续率达到95%，可以计提＿（）

A.12%

B.10%

C.8%

D.5%

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